Über uns

2009 gegründet als Tochtergesellschaft einer etablierten Personalberatungsfirma für die Dienstleistung im Gesundheitssektor. Ziel war von Anfang an, unser Know-how und unsere Arbeitsmethodik aus der Industrie, gewonnen in 20 Jahren Personalberatung, in den Gesundheitssektor einzubringen. Unsere Suchmethode ist die Direktansprache (Executive Search). Diese Methode zeichnet sich dadurch aus, dass potenzielle Bewerber gezielt gesucht und individuell angesprochen werden. Ein stringentes Projektmanagement sichert jede Stellenbesetzung in einem überschaubaren Zeitrahmen und, was ebenso wichtig ist, garantiert nachhaltig unser hohes Qualitätsniveau bei der Bewerberauswahl. Unsere Klienten danken es uns: mehr als zwei Drittel der Stellenbesetzungen platzieren wir bei immer denselben Klienten. Klienten beschreiben unsere Beziehung zu ihnen als zuverlässig, schnell und diskret auf dem Hintergrund ihrer strategischen Zielsetzung. Unsere Erfahrungen decken alle ärztlichen Hierarchieebenen ab und mit wenigen Ausnahmen auch alle Fachrichtungen. Wir arbeiten mit kirchlichen, sowie kommunalen Trägern zusammen und sind auch Partnerschaften mit zwei Klinikketten eingegangen. Regionale Schwerpunkte sind Süd, Mitte und Ost.